OKR-malli tuo todistetusti tuloksia - siksi sitä käyttävät mm. Microsoft ja Google
Miten luodaan tavoitteet, jotka muuttuvat tuloksiksi? OKR-malli (Objectives and Key Results) tarjoaa modernin, ketterän ja läpinäkyvän tavan varmistaa, että jokainen tiimi tietää, mitä kohti ollaan menossa ja miten edistystä mitataan. Tämä johtamismalli on jo muuttanut monien menestyvien yritysten toimintaa - sitä hyödyntävät mm. jättiyhtiöt kuten Netflix, Intel, Microsoft ja Google.
OKR (Objectives and Key Results) perusteet -koulutuksessa opit asettamaan selkeitä ja mitattavia tavoitteita, joiden toteutumista seurataan systemaattisesti. Perehdyt OKR-mallin keskeisiin periaatteisiin, sen eroihin KPI-mittareihin nähden sekä parhaisiin käytäntöihin, joilla vältät yleisimmät sudenkuopat. Käytännönläheiset harjoitukset auttavat sinua soveltamaan oppeja suoraan omaan työhösi – oli kyseessä sitten tiimisi päivittäinen tekeminen tai organisaation laajempi strategia.
Kun OKR-malli on hallussa, osaat priorisoida tavoitteet, kirkastaa fokuksen ja rakentaa selkeän toimintamallin, joka todella ohjaa tekemistä. Saat työkalut, joiden avulla organisaatiosi voi toimia ketterämmin ja läpinäkyvämmin – ja varmistaa, että kaikki työskentelevät samojen tavoitteiden eteen.
Varaa paikkasi nyt – ja tee tavoitteista tekoja.
Koulutusmuoto
Classroom
Remote
Kesto
1 päivä
Hinta
890 €
Kenelle koulutus on suunnattu?
Koulutus on suunnattu kaikille, jotka haluavat kehittää organisaationsa tavoitejohtamista ja oppia hyödyntämään OKR-mallia tehokkaasti.
OSAAT
priorisoida ja kirkastaa tärkeimmät saavutettavat tavoitteet
KYKENET
työstämään tavoitteita tehokkaasti tiimien kanssa
SAAT
rakennettua kvartaalirytmisen tavoitteiden asetannan ja jatkuvan seurannan toimintamallin
TIEDÄT
miten luoda ketterämpi tavoiteohjausmallin, joka mahdollistaa tavoitteiden toteutumisen
Ohjelma
- Eritasoisia tavoitteita eri tarpeisiin
- Mitä eroa on KPI:llä ja OKR:llä?
- Millaisia tavoiteohjausmalleja käytämme nykyään?
- OKR:n historia: mistä se sai alkunsa?
- OKR-mallin hyödyt: läpinäkyvyys, fokus ja ketteryys
- Miten tunnistan ja vältän tyypilliset sudenkuopat?
- Uskallanko priorisoida ja kurkottaa riittävän korkealle?
- Hyvän tavoitteen ja avaintuloksen tunnusmerkit
- Minkälaisia mittareita valitsen seurattavaksi?
- Miten OKR-mallin suunnittelu ja tarkastelu rytmitetään?
- Miten osallistutan tiimit osaksi OKR-suunnittelua?
- OKR-mallin käyttöönotto: Mistä lähden liikkeelle ja varmistan muutoksen pysyvyyden?
Kouluttaja
Tuuli Pesonen
Seniorikonsultti, Tieturi Oy
Tuuli on pidetty ketteryyden kouluttaja ja valmentaja, jolla on yli 10 vuoden kokemus ketteristä viitekehyksistä, tiimien kehittämisestä ja hajautettujen monikansallisten tiimien kanssa työskentelystä erityisesti Scrum Masterin ja Agile Coachin rooleissa. Tuuli on sertifioitu niin ketteryyden viitekehyksiin kuin yksittäisiin rooleihin ja vastuualueisiin: SAFe® Practice Consultant (SPC), Certified LeSS Practitioner (CLP), Certified Scrum Professional (CSP-SM), Professional Scrum Master (PSM-II), Professional Scrum Product Owner (PSPO-II) sekä Professional Agile Leadership (PAL-I)
Ilmoittaudu edullisemmin – tutustu etuihisi
Ryhmäalennus
Tarjoamme -10% alennuksen vähintään 3 hengen ryhmille. Hyödynnä etu verkkokaupassa koodilla TIIMI10 tai kysy tarjousta koulutusmyyjältämme: sari.ala-kulju@tieturi.fi
Koulutuskortti
Suositulla koulutuskortilla voit säästää jopa -40% koulutuspäivissä ja saat mahdollisuuden hyödyntää laajempaa koulutustarjontaa. Lue lisää täältä.
Mitä osallistujat sanovat?
💬 ”Kouluttajalla selvästi kokemusta OKR:stä ja pystyi hyvin luomaan esimerkkejä kurssin aikana”
💬 ”Koulutus oli sisällöllisesti hyvä”
Sijainti
Meeting Park OASIS
Itämerenkatu 14
(Ruoholahden metroasema)
00180 HELSINKI.
Meeting Park Oasis on uusi ja moderni tila Ruoholahden metroaseman kiinteistössä loistavien liikenneyhteyksien varrella. Metron lisäksi raitiovaunu ja bussi kuljettavat suoraan kiinteistön läheisyyteen, minkä lisäksi Ruoholahdesta löytyy myös parkkihalleja autoileville.
Käynti:
Eteläpuolelta (Selkämerenkuja) Konservatoriota vastapäätä.
Pidätämme oikeudet mahdollisiin muutoksiin ohjelmassa, kouluttajissa ja toteutusmuodossa.
Katso usein kysytyt kysymykset täältä.
Kokemuksia
- Koulutus oli sisällöllisesti hyvä
- Kouluttajalla selvästi kokemusta OKR:stä ja pystyi hyvin luomaan esimerkkejä kurssin aikana
Saattaisit olla kiinnostunut myös näistä koulutuksista:
Aiheeseen liittyvät webinaarit
Aiheeseen liittyvät blogit
