FrontpageProject workMonimuotoisen tiimin johtaminen

Monimuotoisen tiimin johtaminen

star_fullstar_fullstar_fullstar_fullstar_halfstar_empty

Koulutuksessa opit käsittelemään monimuotoisuutta, lisäämään tiimin inklusiivisuutta, käyttämään uusia työvälineitä sekä omaan yritykseesi soveltuvia työtapoja johtaa monimuotoista tiimiä. Opit ymmärtämään monimuotoisuuden johtamisen ja inklusiivisuuden merkityksen muuttuvassa toimintaympäristössä. Kurssilla vahvistat osaamistasi tiiminvetäjänä lisäämällä tietoa ja oivaltavaa ymmärrystä monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden johtamisen (diversity management) käytännöistä.  

Monimuotoisuuden johtamisessa henkilöstövoimavaroja käytetään täysimääräisesti yrityksen tavoitteita hyödyntävällä tavalla. Monimuotoisuus on yritykselle ja tiimille strateginen kilpailuetu. Erilaisuutta hyödyntävät tiimit pystyvät paremmin ymmärtämään asiakkaiden tarpeita ja kehittämään sopivampia tuotteita ja palveluja. 


Location

Helsinki


Training formats

Classroom
Remote


Duration

3 hours


Price

495 €

Kohderyhmä

Tämä koulutus sopii henkilöille, jotka haluavat vahvistaa osaamistaan monimuotoisen tiimin johtamisessa, oppia uusia taitoja ja käytännön työvälineitä tiimin luotsaukseen muuttuvassa toimintaympäristössä. 

Monimuotoisen tiimin johtaminen -kurssin sisältö

  • Mitä monimuotoisuuden johtaminen ja inklusiivisuus ovat?
  • Miksi ja miten tiimit tarvitsevat monimuotoisuuden johtamista?
  • Monimuotoisuuden johtamisen käytännöt: yrityscaset
  • Miten saat tiimin käyttöön työelämän kansainvälistymisen ja monikulttuuristumisen tuomat voimavarat ja kyvyt?
  • Minkälaista osaamista tarvitset monimuotoisen tiimin johtamisessa?
  • Oma johtajuus ja omat stereotypiat
  • Systeeminen luottamus ja yhteistyökäytännöt
  • Viestintä ja vuorovaikutustaidot monimuotoisessa tiimissä
  • Haastavat tilanteet monimuotoisessa tiimissä
    • väärinkäsitysten välttäminen
    • ristiriitojen ratkaisu

Aikataulu

Koulutus alkaa klo 13.00 ja päättyy noin klo 16-16.30.


You might be interested in these courses:

Blogs related to the subject

Blog 17.10.2022

Quiet Quitting – miten meidän tulisi suhtautua normipäiväilyyn?

Read more

Blog 7.9.2022

Inklusiivisuus ja diversiteetti ovat voimavaroja yrityksille

Read more